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Pourquoi certaines zones créent-elles de l’emploi et d’autres, à quelques kilomètres parfois seulement, n’en créent pas ? Géographes, démographes, sociologues et économistes de renom, mais aussi des acteurs de terrain et des élus, expliquent les raisons de ces inégalités et partager leurs réflexions sur les réponses qui peuvent y être apportées. Après avoir présenté, selon leurs points de vue respectifs, les lignes de partage qui se dessinent, du niveau national à l’échelle des métropoles et de leurs périphéries, ils s’interrogent sur la pertinence de l’injonction à la mobilité comme solution, et sur les partenariats locaux et les politiques qui devraient être menés pour favoriser une dynamique d’emploi positive : politiques de transport, de services ou du logement, formations, télétravail, soutien personnel aux individus, etc.

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04 septembre 2020

« Tirer le meilleur des 2 mondes avec la joint-venture sociale »

Réconcilier l’économique et le social, la performance et l’inclusion des publics en difficulté. C’est l’ambition de la joint-venture sociale, un nouveau modèle de co-entreprise qui réunit à la fois des acteurs de l’économie marchande, sociale et solidaire. Le décryptage de Claudine Leclerc, directrice de l’association Socialcobizz, qui accompagne la création de ces structures innovantes.

Marché du travail

02 septembre 2020

« Mettre en synergie tous les acteurs de l’alternance »

Favorisant un accès rapide à l’emploi, l’alternance s’est imposée comme une voie d’avenir pour de nombreux jeunes. Quels défis se profilent dans le monde d’après pour les acteurs de ce format d’apprentissage ? Quels seront les effets du plan de soutien mis en place par le Gouvernement ? L’éclairage de Souâd Zaouni-Denoux, Maître de conférence HDR* en Sciences de l’éducation à l’Université Paul Valéry, Montpellier 3.**

Marché du travail

23 juillet 2020

LinkedOut : en un partage, ouvrir son réseau professionnel à des personnes en situation de précarité

LinkedOut est un dispositif porté par le réseau d’entraide Entourage, lancé en septembre 2016, dont la mission est d’aider les personnes en situation d’exclusion à retrouver du lien social.

Marché du travail

09 juillet 2020

« Le sens joue un rôle de protection contre les agressions, le stress professionnel. Il est protecteur. »

Professeur des universités en psychologie du conseil et de l'orientation à l’Institut national d'étude du travail et d'orientation professionnelle (Cnam-Inetop), Jean-Luc Bernaud a créé en 2012 un dispositif qui vise à accompagner les salariés ou demandeurs d’emploi dans leur recherche de sens, au travail, mais aussi dans la vie et, ainsi, à faire des choix éclairés lors de transitions professionnelles. Selon lui, trouver du sens, notamment dans son travail, est fondamental et protecteur.

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