ACCUEIL - Pôle emploi - Emploi Parlons Net

Alors que la génération Z arrive sur le marché du travail et que les Y accèdent à des fonctions managériales, nombreux sont les employeurs qui s’interrogent sur la manière d’aborder et d’attirer ces « jeunes ». Si, en entreprise, on les dit désireux d’inventer de nouveaux modes d’organisation, plus en phase avec leur attachement à l’humain, leur quête de sens et leur volonté d’épanouissement personnel, nombreux sont ceux qui se laissent tenter par le travail indépendant ou la création de start-up. Cette tendance est-elle simplement la suite logique de plusieurs décennies d’un marché de l’emploi contraint ou témoigne-t-elle d’un changement profond de paradigme ?

Voir tous nos dossiers

Également dans l'actualité

Marché du travail

06 septembre 2018

Services à la personne : rendre les métiers plus attractifs

Même si les salaires progressent, le secteur des services à la personne peine à recruter aujourd’hui. Explications.

Marché du travail

28 août 2018

Les multiples causes des difficultés de recrutement en Europe

Tous les pays européens connaissent une augmentation des difficultés de recrutement. Les causes sont multiples et les réponses encore plus, mais pour l’instant les économistes y voient plutôt un signe positif. Sauf si elles durent trop… Revue de presse.

Prospective

23 août 2018

Quelques idées sur le futur du travail

Des évolutions technologiques d’aujourd’hui jusqu’aux mutations plus profondes de demain, Emploi parlons Net tient une veille de ces idées qui transforment tous les jours un peu plus le monde du travail.

Marché du travail

21 août 2018

Pénurie mondiale de talents ?

Dans son enquête annuelle, Manpower Group, montre que près de la moitié des employeurs dans le monde disent ne pas trouver les talents qu’ils recherchent. Et de plus en plus fréquemment, ils lancent leurs propres plateformes d’apprentissage en interne.

Voir tous nos dossiers