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Pourquoi certaines zones créent-elles de l’emploi et d’autres, à quelques kilomètres parfois seulement, n’en créent pas ? Géographes, démographes, sociologues et économistes de renom, mais aussi des acteurs de terrain et des élus, expliquent les raisons de ces inégalités et partager leurs réflexions sur les réponses qui peuvent y être apportées. Après avoir présenté, selon leurs points de vue respectifs, les lignes de partage qui se dessinent, du niveau national à l’échelle des métropoles et de leurs périphéries, ils s’interrogent sur la pertinence de l’injonction à la mobilité comme solution, et sur les partenariats locaux et les politiques qui devraient être menés pour favoriser une dynamique d’emploi positive : politiques de transport, de services ou du logement, formations, télétravail, soutien personnel aux individus, etc.

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« La transition écologique, une transition sociale »

Relancer l’économie en accélérant la transition écologique, l’idée fait son chemin auprès de nombreux acteurs politiques, économiques et sociaux. Si sa finalité est d’être vertueux pour l’environnement, ce nouveau modèle « d’économie verte » le sera-t-il aussi pour l’emploi ? Comment appréhender ce changement de paradigme sur le terrain des ressources humaines ? Les explications de Justin Longuenesse, directeur associé d’Imagreen, cabinet de recrutement leader dans les métiers de l’environnement.

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23 juin 2020

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Dans son baromètre 2020 de l'insertion des jeunes diplômés, l’APEC pointe une très bonne insertion de la promotion 2018 des jeunes diplômés du supérieur, tout en notant pour certains la précarité de leurs statuts et un chemin compliqué d’accès à l’emploi. Sans surprise, la crise sanitaire du Covid-19 fragilise cette tendance favorable pour les promotions suivantes.

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22 juin 2020

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