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La revue de presse du recrutement numérique

Marché du travail

Revue de presse du recrutement numérique N°5

Toutes les deux semaines, faisons le point sur les innovations et ce qui se dit en matière de recrutement numérique. Cette semaine, la formation numérique, Whire et un best of RH sur YouTube...

La formation numérique ne fonctionne pas si elle reste virtuelle

Il serait profondément faux de concevoir le numérique comme un moyen de fournir des formations au rabais. Il est avant tout un moyen d’accroitre la qualité de l’enseignement et le potentiel de transmission du savoir. C’est ce qu’expliquent Yves Barou, le président de l’AFPA et Gilles Babinet « digital champion » de la France auprès de la Commission européenne. « Si le taux d’abandon des offres exclusivement virtuelles est désespérant tant il est fort, il est démontré que celui-ci baisse radicalement dès qu’on l’insère au sein d’un processus impliquant de la collaboration et de l’échange. C’est là le pari : rénover totalement l’offre, de sorte à permettre l’émergence d’un nouveau type de formation, qui n’aurait potentiellement rien à envier à ce qui se pratique au sein du monde anglo-saxon, du fait d’une approche pragmatique et ne négligeant pas l’incomparable apport de l’interaction humaine. »

http://www.latribune.fr/opinions/tribunes/inventer-une-nouvelle-formation-l-urgence-numerique-585463.html

Whire, première start-up gagnante du challenge Pôle emploi

Un data scientist, Kayoum Said Abdallah Fan, un élève de l’école 42, Hugo Villain et Thibault Mertz (CTO) ont monté une start-up pour aider les entreprises à mieux recruter et à gérer leur mobilité interne grâce à l’intelligence artificielle. En clair, Whire révèle les compétences cachées des candidats, celles qui ne sont pas sur le CV et les pré-sélectionne en fonction des offres correspondantes. Whire a bénéficié de 3 semaines d’incubation et d’accélération au Lab Pôle emploi et d’une dotation financière de 5 000 euros sur une plateforme de crowdfunding pour faire connaître son projet

https://www.maddyness.com/innovation/2016/07/27/openinno-pole-emploi-se-met-rythme-startups-inventer-futur-de-lemploi/

Le best of « RH, Emploi, Management » sur YouTube

Cet été, l’Usine Digitale a recensé le meilleur des vidéos sur les sujets numériques postées sur YouTube. La sélection qui concerne l’univers des RH, du management et de l’emploi est en ligne sur http://www.usine-digitale.fr/article/le-zapping-de-l-ete-le-meilleur-des-chaines-management-rh-et-emploi.N411247

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09 juillet 2020

« Le sens joue un rôle de protection contre les agressions, le stress professionnel. Il est protecteur. »

Professeur des universités en psychologie du conseil et de l'orientation à l’Institut national d'étude du travail et d'orientation professionnelle (Cnam-Inetop), Jean-Luc Bernaud a créé en 2012 un dispositif qui vise à accompagner les salariés ou demandeurs d’emploi dans leur recherche de sens, au travail, mais aussi dans la vie et, ainsi, à faire des choix éclairés lors de transitions professionnelles. Selon lui, trouver du sens, notamment dans son travail, est fondamental et protecteur.

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