Dossier

Les jeunes et l'emploi

Alors que la génération Z arrive sur le marché du travail et que les Y accèdent à des fonctions managériales, nombreux sont les employeurs qui s’interrogent sur la manière d’aborder et d’attirer ces « jeunes ». Si, en entreprise, on les dit désireux d’inventer de nouveaux modes d’organisation, plus en phase avec leur attachement à l’humain, leur quête de sens et leur volonté d’épanouissement personnel, nombreux sont ceux qui se laissent tenter par le travail indépendant ou la création de start-up. Cette tendance est-elle simplement la suite logique de plusieurs décennies d’un marché de l’emploi contraint ou témoigne-t-elle d’un changement profond de paradigme ?

Mis à jour le 19 août 2022 • Publié le 05 juin 2018

Accès à l’emploi - insertion professionnelle

Emploi : que veulent les jeunes aujourd’hui ?

Retranscription du débat Emploi Parlons Net qui s'est tenu le mardi 12 juin 2018 dans le cadre de la Digit’Week Hauts-de-France .

Mis à jour le 18 juillet 2018 • Publié le 18 juillet 2018

Accès à l’emploi - insertion professionnelle

Des milliers d’emplois à venir pour les jeunes ?

Depuis 20 ans, l’accès des jeunes à l’emploi ne s’est pas vraiment simplifié. Les études du CEREQ et de l’INSEE, dont nous rendons compte plus loin dans ce dossier, le montrent : l’insertion dans le marché du travail est en 2018 plus longue et plus inégalitaire qu’en 1998.

Mis à jour le 08 mars 2022 • Publié le 18 juin 2018

Jeunes

La mobilité est aussi une question pour les jeunes

Pour les économistes Étienne Wasmer et Jean-Benoît Eyméoud, l’accès des jeunes aux villes, surtout celles où les loyers sont les plus élevés, est la question essentielle pour leur emploi. Or la mobilité des moins de 25 ans est faible. Une approche nouvelle dans la lutte contre le chômage des jeunes.

Mis à jour le 14 mars 2019 • Publié le 13 juin 2018

Accès à l’emploi - insertion professionnelle

Une insertion de plus en plus difficile, mais des jeunes de moins en moins inquiets

La sociologue Virginie Mora explique comment, depuis 20 ans, les parcours d’insertion des jeunes se sont modifiés. Et comment les absences de diplôme et de mobilité sont vraiment devenues discriminantes.

Mis à jour le 09 juillet 2018 • Publié le 12 juin 2018

Mis à jour le 08 juin 2018 • Publié le 08 juin 2018

Emploi

Les grandes entreprises changent leurs stratégies de recrutement

Les entreprises doivent de plus en plus se « vendre » auprès des jeunes pour les recruter. Surtout les grandes entreprises, qui effraient souvent les moins de 25 ans. Les entreprises repensent profondément leur conception du recrutement et mettent davantage en avant la qualité de vie au travail.

Mis à jour le 11 février 2022 • Publié le 07 juin 2018

Mis à jour le 17 mars 2022 • Publié le 06 juin 2018

Création d'entreprise

Salariat ou indépendance : que veulent vraiment les jeunes ?

Entre besoin d’accomplissement et recherche d’autonomie accrue, le rapport au travail des Millenials n’a pas fini d’être scruté à la loupe et d’alimenter les débats.

Mis à jour le 05 juin 2018 • Publié le 05 juin 2018